INTERVIEW - 働き方改革

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株式会社NTTドコモ

ICT・オフィス環境の整備によりお客様への提案・準備等の
価値向上時間を20%増加、残業時間を15%抑制することに成功

左から、大石望様(第一法人営業部 地域協創・ICT推進室 第四・第一担当 担当課長)、
米島和奈様(第一法人営業部 地域協創・ICT推進室教育ICT推進担当)、白石祐二様(第一法人営業部 総括担当 主査)

株式会社NTTドコモでは、人事部内に設けられたダイバーシティ推進室が中心となり、現在の働き方改革につながる取り組みを2006年から推進しています。
自社のICTツール活用だけでなく働き方改革における様々な選択肢をいかに効率化につなげるかについて、先導役となった第一法人営業部の大石望様・米島和奈様・白石祐二様にお話しをお伺いました。

  • 社内外で同じ環境で作業でき、情報漏洩リスクのない仮想デスクトップを導入
  • 勤務時間を繰り上げたり繰り下げたりできる「スライドワーク」
  • オフィスの場所が違う社員とのミーティングにはシェアオフィスを活用

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