こんにちは!テーマエキスパート担当の橋田です。
5/30(木)に「グローカル教育」「組織開発(フロー状態)」の分野でそれぞれテーマエキスパートとしてご協力いただいているゲストをお招きし、セッションを開催しました。
令和という新しい時代に移行するタイミングで考えた、本企画。
・新しい時代をつくる「人財」とはどういった人なのか?
・そうした貴重な人財を育てるためには、企業側はどういった姿勢で臨むべきか?
というお話を中心に、前半はゲストからのインスピレーショントーク、後半は参加者から集めた「問い」を中心に議論を展開しました。
●様々な「育て方」の知識を知っていること以上に、目の前で何か物事が起こった瞬間の反応・選択・行動を研いでいくことで磨かれるものがある
●価値基準や働き方の多様化が進む中、「基準の統一+浸透」の考え方でなく「幅広い選択肢+選択の支援」が大事。
●決まった正解がない世の中だからこそ、世界を「ハック」できるような力を育てることが求められる
参加者の方の熱量も高く、終わった後には「本当に勉強になった!」「面白すぎてもっと聞きたかった」という声で溢れていました。
人が多様である以上、育て方も多様であることは明白です。”決まった正解はない”からこそ、一人一人が「人財を育てるとはどういうことか?」ということについて考えることに意味があるはず。
テーマエキスパートや、各界の有識者の方を招いたセッションは毎月開催しているため、今回参加できなかった方も次回奮ってご参加ください◎
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