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イベントレポート

2021.08.25

イベント開催報告：つながりが組織を強くする！コミュニティ活性について学びたい人集まれ！@オンライン開催

こんにちは！ワークスタイリングビジネススタイリストの渡邉です。
先日、「つながりが組織を強くする！コニュニティ活性について学びたい人集まれ！」というイベントをオンラインにて開催しました！
働き方が多様化し、在宅勤務などで社内活性について課題を感じるかたも多くいらっしゃるのではないでしょうか。本イベントでは、そもそも繋がりが本当に需要なのかという話題から堀り下げ、また①コクヨ株式会社様②三井不動産株式会社③ビジネススタイリストの事前ヒアリングをもとに、社内活性について具体的な事例を共有しました。

当日は、ビジネススタイリストが進行を務めたのですが、チャット内で感想や質問を随時いただき、さらには「このメンバーの有志で交流会しましょう」とお声がけをいただき、その場で10名ほどの参加者が決定。後日の開催に至りました。

皆様の会社や所属チームでは、どのような工夫がおこなわれていますか？ぜひ教えて下さい♪
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〜イベント概要〜
①「弱い紐帯の強さ」
新規性の高い価値ある情報は、自分の家族や親友、職場の仲間といった社会的つながりが強い人々（強い紐帯）よりも、知り合いの知り合い、ちょっとした知り合いなど社会的つながりが弱い人々（弱い紐帯）からもたらされる可能性が高いという、社会ネットワーク論
②イノベーション創出に必要なのはH型人材
異なるプレーヤーをつなぎ、自身のメリットだけでなく、組織全体のベネフィットを追求する人材を意味するH型人材がこれからの時代には大切という話
③参考図書「職場の科学」
業務プロセス・オフィスコミュニケーション改善士である沢渡あまね氏の本から、職場活性のためのヒントを共有
④事例紹介
コクヨ株式会社様、三井不動産株式会社、ビジネススタイリストの事例をもとに、社内活性のための具体的な方法を共有

出典：「職場の科学」文芸春秋刊／著　沢渡あまね
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ワークスタイリングでは、働き方を探求して学びを共有しあう部活動もございます。
ご興味ある方はビジネススタイリストにお声がけください！

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