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イベントレポート

2021.03.04

イベント開催報告：【ワクスタ特別対談】ニューノーマル時代の働き方を模索する全てのビジネスパーソン必見ハイパフォーマー達の働き方を大解剖！@オンライン開催

こんにちは。ビジネススタイリストの稲葉です。
先日、オンラインにて「【ワクスタ特別対談】ニューノーマル時代の働き方を模索する全てのビジネスパーソン必見ハイパフォーマー達の働き方を大解剖！」を開催いたしました。

ワクスタ会員様2300名のアンケートや、ハイパフォーマーへのアンケートなどを経て作成された「ハイパフォーマー１４カ条」をもとに、ゲストと一緒に１４条を紐解き深めていこう、というイベントでした。

イベント開催報告：【ワクスタ特別対談】ニューノーマル時代の働き方を模索する全てのビジネスパーソン必見ハイパフォーマー達の働き方を大解剖！@オンライン開催

ハイパフォーマーとは、必ずしも生産性高く寝る間も惜しんで仕事をこなしている人ではなく、働く意味や人生を幸せに生きることに向き合い、感性豊かにインプットを重ね、質の高いアウトプットを行っている方々のことを言います。
今回のゲストもそんな魅力的なハイパフォーマーが大集合！

＊NTTドコモイノベーション統括部グロース・デザイン担当担当部長にて、新事業創出をされている、笹原さん
＊ANAで次世代ツーリズム推進ディレクターとして「旅を通じた関係人口の拡大」に取り組まれている、野島さん
＊未来潮流・未来戦略・ソーシャルイノベーションのテーマエキスパートをご担当いただいている、西村さん
＊組織開発・フロー状態のテーマエキスパートをご担当いただいている、。。世羅さん
の4名と
＊ワークスタイリングの生みの親である三井不動産川路さんを
ファシリテーターにお迎えしました。

トークテーマは大きく二つ！
「１４カ条の中で気になる項目を深掘りしよう！」
「コロナでハイパフォーマー達の働き方ってどう変わった？変わらないことって？」
ということで、皆さんに自由に語っていただきました！

・仕事はいくつも同時並行に行い、カオスを抱えたまま走る！走る中で様々な出来事を受け入れる訓練をしていくようにしている。
・後からこうやっておけばよかったと思うのがもったいないので、事前に場面をイメージすることを何度も重ね、「内省を事前にする」ように訓練している
・家にずっといると同じ思考の枠組み、同じシナプスを使ってしまう、普段の思考から外に出るために、あえて普段見ないテレビを流したりして偶然の気づきや情報に触れるようにする。
・家に大量にある本を定期的に出して整理しなす。整理の中に直感や感性が隠れているので一度まっさらにして、並べ方を考えると脳がクリアになる。
・チーム内では共通の面白い合言葉「エベレストヒャッホー」を目指すべき姿としてコミュニケーションをとっている、すこし違うかな？という場合には「高尾山ゼイゼイになってない？？」などと声をかけることで、直感的に、かつ受け入れやすく伝えるようにしている。

パイパフォーマーの皆さんから繰り出される、名言の数々に、たくさんの刺激と明日からの仕事のヒントが盛り込まれており、メモを取る手が止まりませんでした。

参加者の皆さんからは、
「14箇条と対談がしっかりと結びついて深みのあるイベントになったかと思います。」
「ざっくばらんな会話が聞けてよかったです。肩肘貼らずに参加でき、素敵なエッセンスをいただきました。」
「ハイパフォーマーというタイトルと良い意味で裏切られる色々な議論があり、興味深かった」
などなど、とても素敵な感想をたくさんいただきました！！

ご参加いただいた皆様、ゲストの皆様、ありがとうございました！

ゲストの皆様には、イベントとは別に90分のインタビューを行い、ハイパフォーマーの働き方について詳しくお話ししていただいています。ぜひお読みください。

野島さんのインタビュー記事はこちら
https://mf.workstyling.jp/topics/hpi-nojima/

西村さんのインタビュー記事はこちら
https://mf.workstyling.jp/topics/hpi-nishimura/

世羅さんのインタビュー記事はこちら
https://mf.workstyling.jp/topics/hpi-sera/

笹原さんのインタビュー記事はこちら
https://mf.workstyling.jp/topics/hpi-sasahara/

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