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Name: テーマエキスパートvol.7【人事部必見】新しい時代をつくる「人財」の育て方とは？@汐留
Start: 2019-05-30T19:00:00+09:00
End: 2019-05-30T20:30:00+09:00
Location: ワークスタイリング 汐留シティセンター

開催終了 2019.05.30（木）

テーマエキスパートvol.7【人事部必見】新しい時代をつくる「人財」の育て方とは？@汐留

5月30日（木）19時00分〜20時30分@WORK STYLING 汐留
テーマエキスパートvol.7【人事部必見】新しい時代をつくる「人財」の育て方とは？

5月は、「平成」から「令和」に元号が変わり、日本の新時代がはじまる”節目”の時期。
これからは「人材」ではなく「人財」という言葉がフィットする時代です。
会社や未来を創っていくために”どういった観点で人財育成を行っていくのがよいのか？”が気になる方も多いはず。
そこで今回は「人財の育て方」をテーマに、教育分野に関わる専門家と、会社・行政など幅広い組織開発に関わる専門家にお越し頂きトークセッションを開催！
人事や組織開発に関わる方、チーム内で「人を育てる」ポジションの方など心当たりのある方は奮ってご参加ください！

【ゲスト】
長井悠

茨城県と千葉県で育つ。東京大学にて藝術学（音楽社会学）を専攻、修士課程修了。IBM社にて戦略コンサルタントとして活動後、2010年にハバタク株式会社を創業。2015年、当社の一部門であった学校向け教育事業をタクトピア株式会社としてスピンアウトし代表に就任。タクトピアでは全事業を統括し、学校・企業等の教育プレイヤーとの関係構築・協業可能性の開拓等をおこなう。バラバラになってしまっている教育（学ぶ）と産業（働く）を近づけ、誰もが自分の意志で生き方を選択できる成長の生態系を構築したい。

世羅侑未

プロノイア·グループ株式会社にて、企業の文化変革/組織開発コンサルティングに従事。慶應大学院システムデザイン·マネジメント研究科(SDM)研究員として個人の創造力、直観力やパフォーマンスが最大化される「フロー状態」の研究を進める。人と組織の変容を体系化した成人発達理論を実践するGlobal Leadership Associates(US)のアソシエイトとしても籍を置きながら、アカデミアとビジネスの間·東西の知恵の間での社会貢献を志す。2019年3月に『3倍のパフォーマンスを実現するフロー状態魔法の集中術』を出版。共著に『The SAGE Handbook of Action Research』、和訳協力に『行動探求』がある。

【お申し込み先・参加費】
※本イベントはWORK STYLING会員様のみご参加いただけます。
お申込み先：メンバーサイト（https://www.workstyling.jp）のイベントページ
開催日時：5月30日（木）19時00分〜20時30分
場所：WORK STYLING 汐留
定員：30名
参加費：無料
※但し、通常通り施設利用料（300円/10分）は課金され、契約企業様へ請求されます。
※個人でのお支払いを希望される方はイベント当日正午までに hello@workstyling.jp 宛にご連絡ください。事前にお申し出のないお客様は、個人での課金手続きを承れませんのでご了承ください。
※FLEX会員の方は「会員証(ストラップ)」を首からかけて入場いただければ施設利用料も無料です。