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Name: イノベーション人材育成の秘訣は会社のソトにある？組織を超えて「働く」を考えよう@八重洲
Start: 2022-04-26T19:00:00+09:00
End: 2022-04-26T20:30:00+09:00
Location: ワークスタイリング 八重洲

開催終了 2022.04.26（火）

イノベーション人材育成の秘訣は会社のソトにある？組織を超えて「働く」を考えよう@八重洲

4月26日（火）19:00〜20:30@八重洲
イノベーション人材育成の秘訣は会社のソトにある？組織を超えて「働く」を考えよう

「越境学習」という言葉をご存知ですか？
現在の所属やキャリア、これまで慣れ親しんできた考え方などの“境界”を超えて、新しい機会に触れることで学び、価値観を広げる越境学習ですが、組織開発やイノベーション人材の育成に効果的とされます。今回は、大企業からベンチャーで一定期間働くレンタル移籍を展開するローンディールの後藤氏と、レンタル移籍経験者である旭化成の鈴木氏をお迎え。組織や所属を離れる経験が、個人と組織にもたらす変化について対面座談会形式でお話ししましょう。イノベーション人材の育成、組織開発に課題がある方はもちろん、越境学習に興味がある方にもおすすめです。

【ゲスト①】
鈴木翔
旭化成株式会社　マーケティング＆イノベーション本部
イノベーション戦略室（myLab）
Senior Innovation Architect
イノベーション人材育成の秘訣は会社のソトにある？組織を超えて「働く」を考えよう@八重洲
2008年旭化成株式会社入社。体外診断用医薬品の研究開発に従事し事業化を経験。その後「新規事業を創出するための手法を開発する」ことを目指した山下研究室（MYLab）に異動して問題発見・課題定義のワークショップ設計やファシリテーションに取り組んだ後、仮説検証の実践の場を求めて1年間のベンチャーレンタル移籍へ。（株）チカクにて事業開発等を経験し2021年に旭化成に帰任。現在は新規事業立ち上げを目指す複数のプロジェクトの支援に取り組んでいる。

【ゲスト②】
後藤幸起
株式会社ローンディール　最高執行責任者
イノベーション人材育成の秘訣は会社のソトにある？組織を超えて「働く」を考えよう@八重洲
学生時代の起業、人材派遣会社での人事担当、人材紹介会社の起業などを経て、2015年、中堅システム開発受託会社に取締役として入社。全体の戦略策定、組織構築、採用などを担当。組織を成長させるには率いている経営陣が誰よりも成長すべきと考え、自ら教育系スタートアップへレンタル移籍。2018年システム開発受託会社を上場企業へ売却、ローンディールに参画。COOとして事業の拡大や新規事業の立ち上げを担当。

【お申し込み先・参加費】
※本イベントはWORK STYLING会員様のみご参加いただけます。
お申込み先：メンバーサイト（https://www.workstyling.jp）のイベントページ
開催日時：4月26日（火）19:00〜20:30
開催場所：WORKSTYLING八重洲
定員：15名

※参加費：無料（但し、通常通り施設利用料（300円/10分）は課金され、契約企業様へ請求されます。）
※個人でのお支払いを希望される方はイベント前日までに hello@workstyling.jp 宛にご連絡下さい。
※個人でのお支払いは交通系ICカードのみとなります。事前に交通系ICカードへのチャージが必要です。詳しくはビジネススタイリストの返信メールをご確認くださいませ。事前にお申し出のないお客様は、個人での課金手続きを承れませんのでご了承下さい。
※FLEX会員の方は「会員証（ストラップ）」を首からかけて入場いただければ施設利用料は無料です。
※ご予約は開催前日で締め切らせていただきます。
※当日のご案内については、開催当日にお送りするビジネススタイリストからのメールをご確認ください。
※当日のイベントの様子をFacebook等に掲載する可能性がございますので、予めご了承ください。

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