目的別に見るワークスタイリング
業績見直し・オフィスコスト削減

テレワーク推進で社員の出社率が下がった企業では、固定の専有スペースを持つコストが割高になっています。
ワークスタイリングの従量課金プラン（SHARE）なら、社員が実際に使った時間だけ費用が発生します。

「専用スペースは持たずに、必要な時だけオフィスを使う」という発想で、月々のオフィスコストを大幅に圧縮できます。

専有スペースプラン（FLEX）から従量課金プラン（SHARE）への切り替え、縮小や一時停止なども柔軟に対応します。
担当者が現在のコスト状況をヒアリングのうえ、最適なプランをシミュレーションします。

ワークスタイリングは1ヵ月単位での解約・縮小が可能。
業績が回復すれば増床、さらに厳しければ縮小——事業状況に合わせてリアルタイムでオフィス規模を調整できます。

通常のオフィステナントでは移転・解約に数ヵ月かかり、違約金が発生するケースも多くあります。
ワークスタイリングでは、そうしたリスクを​抑えながら​に柔軟な経営判断ができます。

解約時の原状回復費用も​最低限に​抑える​ことが​可能。​撤退コストを最小化します。

複数拠点・複数部署の利用状況を管理者ダッシュボードで一元的に把握。
部署別・拠点別のコストレポートを月次で確認でき、経営会議への報告資料作成も効率化されます。

「全社でどの拠点をどれくらい使っているか」が可視化されることで、さらなるコスト最適化のポイントが見えてきます。

月次一括請求のため、経理処理も簡素化されます。
複数の請求書を束ねて処理する手間がなくなります。