先日、「すぐ使える部下への接し方ミニ講座!頑張るリーダーmeetup」を新宿三井で開催しました!
イベントでは、組織での業務改革の経験から、現在、日本中のリーダーをアメリカ発祥の心理学「NLP」を通して元気にしているビジネスコーチ、富山裕美さんをお迎えしました。
まずは、富山さんオリジナルの自己診断テストを実施。ご自身がどんなタイプのリーダーなのか診断いただきました。その後、「行動が結果に繋がるまでの心の移り変わり」を体系化した表を見ながら、部下の言葉・態度で、彼らが今どんな信念を持っているのか、どんな言葉がけをすれば責任感が生まれるのかを学びました。
最後に質疑応答タイム。「本領発揮せずに業務をこなす部下に対して、モチベーションを上げるにはどうしたらいいか?」というお悩みに対し、富山さんから「その方は、他の社員と同じパフォーマンスをしてコンフォートゾーンにいる。彼の言葉からどんなマインドか探りつつ、言葉がけは『今リーダーとして困っているからサポートして欲しい』と提案してみては?」とのアドバイスがありました。
その答えに対し、別の方から「自分は今コンフォートゾーンにいるかもしれない」との声も。富山さんからは「成長は痛みを伴うもの。でもそこから逃げて逃げて逃げ続けると、あとで大きなこと(体調を崩したり人間関係が悪化したり)としてやってくる。私もバッチリ経験しました」と笑いながらもハッとさせられるご意見をいただきました。最後には「これほど自己開示できる方々がいて、素晴らしかった」ともおっしゃっていました。
参加者のみなさん、富山さん、ありがとうございました!
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