イベントレポート

こんにちは、ビジネススタイリストの西井です！
今回は、最近話題の「心理的安全性」をテーマに、チーム内の結束力を高めるためのワークショップを実施しました。

心理的安全性とは、「チームで活動する中で、メンバーの全員が発言することに対して恐怖や不安を感じていない状態」のことを指します。
この心理的安全性が「チームの生産性を高める重要な要素である」ということがGoogle社が行った調査によって定義されたことで様々な企業で取り入れられるようになりました。

そこで今回は、「過去・現在・未来の価値観の共有」を題材に、参加者同士の価値観をシェアし合うことで、他者理解を行うワークを行いました。

実施したワークは「価値観ワード」と「夢リスト」の共有です。
これらは、今大事にしている価値観と、将来どうなりたいのかという夢をシェアすることで、相互理解を深めることができるワークとなっています。

事後アンケートでは「価値観のシェアや共感などのワークで、短い時間でも相手への理解や親密度が高まることが体験できた」といったコメントもあり、価値観を共有することがチームメンバーの理解に繋がる疑似体験をして頂けました！

イベントでは初対面での価値観共有となりましたが、ぜひ社内に持ち帰り、チームメンバーと実施してみて下さいね！